Värbamiseks on kaks peamist valikut: kas lasta see töö ära teha professionaalsel personaliotsingufirmal või proovida läbi ajada odavamalt ja otsida ise puuduv töötaja. Mõlemal moodusel on omad plussid ja miinused ning üks ei saa olla täielikuks alternatiiviks teisele. Kuidas aga teha seda nii, et vähem oleks tarbetut ajakulu, tegevus toimuks mõtestatult ja õiges järjekorras, kandidaadid oleks võrreldavad ja tööintervjuudel saaks räägitud kõigest olulisest?
Korrektne tööleping aitab vältida ja ennetada arusaamatusi. Koolitus on jätkukoolitus "Personalijuhtimisele väikefirmas" ning mõeldud eelkõige väikefirmade juhtidele.
Korrektsus töölepingute muutmisel ning lõpetamisel aitab ennetada töövaidlusi, närvi- ja vahel ka rahakulu. Jätkukoolitus "Personalijuhtimisele väikefirmas" ning suunatud väikefirmade juhtidele.
Hetke majandussituatsioonis on palju neid, kellel on täitmata oma kohustused ning palju ka neid, kellele ollakse võlgu. Kuidas siis ikkagi neid situatsioone vältida ja lahendada?
Koolitus on mõeldud väiksemate ettevõtete juhtidele, kus oma personalispetsialist puudub.
Meeskonnatöö tähendab koostööd, mis tugineb headele suhetele. Hea meeskonnatöö tulemusena tekib sünenergia ja saavutatakse edu. Kuidas selleni jõuda?
Koolitusel 
osalejad teadvustavad controllingu põhimõtteid, saavad ülevaate controllingusüsteemi loomise sõlmküsimustest, mõtestavad lahti ja praktiseerivad olulisemaid tegevusi controllingu juurutamiseks, leiavad võimalusi motiveeriva controlligusüsteemi arendamiseks oma organisatsioonis.
Koolitus värskendab nüüdisaegse tulemuslikkusele suunatud organisatsiooni raamatupidaja, majandusarvestaja ja finantsjuhi tööks vajalikke teadmisi ja oskusi läbi praktiliste näidete. Trende majandusarvestuses ja finantsjuhtimises, millele keskenduda oma töös tagamaks vajalik info eesmärkide saavutamiseks.
.jpg)
